Hampir semua kepemimpinan guru memberikan daftar atribut atau karakteristik yang harus dimiliki atau dimiliki oleh pemimpin. Inilah tolok ukur yang bisa kita gunakan untuk mengukur keberanian karakter kita dan akibat potensi kepemimpinan kita. Berikut didaftar karakteristik pemimpin yang diuraikan dari orang-orang ahli dan terkenal (guru).

Exhibit 1.1. Ingredients dari leadership, Waren Bennis

Basic Ingredience Penjelasan
Guiding Vision Anda memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda lakukan – secara profesional dan pribadi – dan kekuatan untuk bertahan dalam menghadapi kemunduran, bahkan kegagalan
Passion Anda memiliki hasrat yang mendasari janji hidup, dikombinasikan dengan hasrat yang sangat khusus untuk pekerjaan, profesi, tindakan. Anda menyukai apa yang Anda lakukan
integrity Integritas Anda berasal dari pengetahuan diri, keterbukaan, dan kedewasaan. Anda tahu kekuatan dan kelemahan Anda, sesuai dengan prinsip Anda, dan telah belajar dari pengalaman bagaimana belajar dari dan bekerja dengan orang lain.
Trust Anda telah mendapatkan kepercayaan masyarakat
Daring/Berani Anda bersedia mengambil risiko, bereksperimen, dan mencoba hal baru

 

MegaSkill guru

MegaSkill Penjelasan
farsightedness(Menatap jauh) Anda tetap menatap lurus di cakrawala jauh, bahkan saat Anda melangkah ke sana
Mastery of change Atur kecepatan anda, arah, dan ritme perubahan dalam organisasi sehingga pertumbuhan dan evolusinya sesuai dengan kecepatan peristiwa eksternal
Organization design Anda adalah pembangun institusi yang warisannya adalah organisasi yang mampu sukses dalam mewujudkan visi yang diinginkan

 

Anticipatory learning Anda adalah pelajar seumur hidupAnda adalah pelajar seumur hidup yang berkomitmen untuk mempromosikan pembelajaran organisasi
Initiative Anda menunjukkan sebuah kemampuan untuk membuat sesuatu bisa terjadi
Mastery of interdependence Anda adalah inspirasi bagi yang lain untuk sharing ide dan saling mempercayai, berkomunikasi dengan baik dan sering, dan berkolaborasi untuk memberikan solusi masalah
High standards of integrity Anda adil, jujur, toleran, bisa diandalkan, peduli, terbuka, loyal dan berkomitmen terhadap tradisi terbaik sebelumnya.
Katrakteristik Penjelasan
Integritas Anda tidak pernah melupakan tujuan Anda atau kompromi pinciples Anda. Anda secara simultan berprinsip dan pragmatis
Trust Anda mencerminkan nilai dan aspirasi pengikut Anda Anda menerima kepemimpinan sebagai tanggung jawab, bukan hak istimewa. Kau siapkan.
Listening Anda mendengarkan orang yang Anda layani, tapi Anda bukan tawanan opini publik. Anda mendorong perbedaan pendapat di antara penasihat Anda. Anda menguji gagasan, mengeksplorasi semua sisi masalah, dan menyampaikan pendapat lengkap
Respect for follower Anda adalah pemimpin pemimpin. Anda pragmatis untuk inti Anda tapi percaya dengan penuh semangat dalam apa yang Anda katakan dan lakukan
  Karakteristik apa artinya
 1 belajar terus-menerus Anda mencari pelatihan, mengikuti kelas, mendengarkan, mengajukan pertanyaan.
 2 orientasi layanan Anda melihat hidup sebagai misi, bukan sebagai karier
 3 rediasi energi positif Anda ceria, menyenangkan, bahagia, optimis, positif, ceria, antusias, penuh harapan, dan Anda percaya pada orang
 4 percaya pada orang lain Anda tidak mengabaikan perilaku negatif, jangan membawa dendam, dan jangan memberi label, stereotip, atau prasangka orang
 5 memimpin hidup yang sudah dikekang Anda tergabung, termperate, moderat, bijaksana, masuk akal, sederhana, direc, nonmanipulatif, aktif secara fisik, aktif secara sosial, dan terbaca dengan baik. Anda bukan seorang fanatik, fana, martir atau pecandu. Kamu tidak merenung Anda memuji dan menyalahkan secara proporsional dan benar-benar bahagia atas kesuksesan orang lain
 6 melihat hidup sebagai sebuah petualangan Anda adalah penjelajah yang berani, tidak tergoyahkan, benar-benar fleksibel yang menikmati kehidupan
 7 bersinergi Anda daerah produktif, “pintar bekerja” katalis perubahan
 8 terlibat dalam latihan fisik, mental, emosional, dan spiritual untuk pembaharuan diri Anda terlibat dalam latihan aerobik.

Anda suka membaca, menulis, dan memecahkan masalah kreatif,

Anda emosional tapi sabar. Anda mendengarkan dengan empati dan menunjukkan cinta tanpa syarat. Anda berdoa, bermeditasi, cepat, dan membaca scipture

1.3 James O’Toole’s Characteristics dari leader berbasis nilai

Daftar 1.3 James O’Toole’s Characteristics dari leader berbasis nilai
Komposisi dasar Artinya
integitas Kamu tidak pernah meninggalkan tujuan kamu atau berkompromi dengan prinsipmu. Kamu ada secara senetak prinsip dan pragmatic
Jujur Kamu merefleksikan nilai dan aspirasi dari pengikutmu. Kamu menerima kepemimpinan sebagai responsibility bukan sebuah hak istimewa. Kamu melayani
Mendengar Kamu mendengar orang-orang yang kamu layani, tetapi kamu tidak seorang  tawanan dari opini public. Kamu membiarkan opini perbedaan pendapat  antar penasihatmu. Kamu mengetes ide, eksplorasi semua sisi isu, dan udara segala arah dari opini
Perhatian terhadap pengikut Kamu adalah seorang pemimpin. Kamu adalah pragmatic terhdaap perhatian mu tetapi percaya dalam apa yang kamu katakana dan lakukan

 

1.6 Atribut Kepemimpinan Max DePree

Atribut Apa artinya
Integritas Anda menunjukkan integritas dalam perilaku Anda
Kerentanan Kepercayaan anda pada kemampuan orang lain. Anda mengizinkan orang yang mengikuti Anda untuk melakukan yang terbaik.
Kearifan Anda menunjukkan wawasan, kebijaksanaan, dan penilaian yang tajam
Kesadaran akan jiwa manusia Anda mengerti tentang kepedulian, kerinduan, dan perjuangan jiwa manusia
Keberanian dalam hubungan Anda menghadapi keputusan yang sulit. Anda bertindak dengan kejujuran yang kejam.
Perasaan Manusia Anda memiliki perspektif yang luas mengenai kondisi manusia yang menyumbang banyak sudut pandang (pemikiran). Anda memiliki rasa welas asih manusia
Energi intelektual dan keingintahuan Anda Menerima tanggung jawab untuk belajar dengan penuh ketakutan
Menghormati masa depan, menghargai saat ini, memahami masa lalu Anda dapat terus bergerak maju mundur antara masa kini dan masa depan. Anda membangun karya para sesepuh Anda.
Kemungkinan meramalkan (prediksi) Kamu tidak mengikuti keinginan
Luasnya Visi Anda tentang apa yang dapat dicapai organisasi memiliki ruang untuk kontribusi dari semua kuartal. Visi Anda “cukup besar untuk menampung banyak orang”
Kenyamanan dengan ambiguitas Anda masuk akal keluar dari kekacauan
Kehadiran Anda berhenti untuk bertanya dan menjawab pertanyaan. Anda mendengarkan masalah. Anda berusaha memahami nuansa. Anda menindaklanjuti petunjuk.

 

1.7 Atribut Kepemimpinan Max DePree

Atribut Apa artinya
Vitalitas fisik dan stamina Anda memiliki tingkat energi yang tinggi dan secara fisik tahan lama
Intelijen dan penilaian-dalam-tindakan Anda dapat menggabungkan data kasar (mentah), data yang meragukan, dan dugaan intuitif untuk sampai pada kesimpulan bahwa kejadian terbukti benar
Kesediaan (keinginan) untuk menerima tanggung jawab Anda memiliki dorongan untuk menerapkan inisiatif dalam situasi sosial. Anda melangkah maju saat tidak ada orang lain yang mau.
Kompetensi tugas Anda memiliki pengetahuan tentang tugas yang ada
Memahami pengikut / konstituen dan kebutuhan mereka Anda memahami berbagai konstituensi yang dengannya Anda bekerja.
Ketrampilan dalam berurusan dengan

orang

Anda dapat menilai secara akurat kesiapan atau hambatan pengikut untuk bergerak ke arah yang diberikan. Anda memanfaatkan motif mereka dan mengerti kepekaan mereka
Perlu mencapainya Anda memiliki tekanan menggerakan untuk mencapainya.
Kapasitas untuk memotivasi Anda berkomunikasi secara persuasif. Anda menggerakan orang menuju tindakan
keberanian, resolusi, kemantapan Anda bersedia mengambil risiko. Anda tidak pernah menyerah. Anda tetap mengikuti kursus.
Kapasitas untuk menang dan memegang kepercayaan. Anda memiliki kemampuan luar biasa untuk memenangkan kepercayaan orang
Kapasitas untuk mengelola, memutuskan, menetapkan prioritas Anda menjalankan tugas manajemen tradisional – merumuskan tujuan, menetapkan prioritas, menyusun suatu tindakan, memilih ajudan, dan mendelegasikan – dengan sangat baik.
Percaya diri Anda terus mencalonkan diri untuk tugas kepemimpinan. Anda memiliki keyakinan bahwa orang lain akan bereaksi positif terhadap tawaran kepemimpinan Anda
Keturunan, Dominasi, Ketegasan Anda memiliki dorongan kuat untuk bertanggung jawab.
Adaptasi, fleksibilitas untuk mendekat Anda bisa bergeser dengan cepat dan tanpa ragu dari taktik yang gagal pada pendekatan lain, dan jika itu tidak berhasil, tetap ada yang lain.

Sumber:

Joseph H. BoyettJimmie T. Boyett (2000). The Guru Guide The Best Idea of Top Management System Thinkers 1st edition. Wiley

Donwload pdf presentasi