Hampir semua kepemimpinan guru memberikan daftar atribut atau karakteristik yang harus dimiliki atau dimiliki oleh pemimpin. Inilah tolok ukur yang bisa kita gunakan untuk mengukur keberanian karakter kita dan akibat potensi kepemimpinan kita. Berikut didaftar karakteristik pemimpin yang diuraikan dari orang-orang ahli dan terkenal (guru)

.

Exhibit 1.1. Ingredients dari leadership, Waren Bennis

Basic IngrediencePenjelasan
Guiding VisionAnda memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda lakukan – secara profesional dan pribadi – dan kekuatan untuk bertahan dalam menghadapi kemunduran, bahkan kegagalan
PassionAnda memiliki hasrat yang mendasari janji hidup, dikombinasikan dengan hasrat yang sangat khusus untuk pekerjaan, profesi, tindakan. Anda menyukai apa yang Anda lakukan
integrityIntegritas Anda berasal dari pengetahuan diri, keterbukaan, dan kedewasaan. Anda tahu kekuatan dan kelemahan Anda, sesuai dengan prinsip Anda, dan telah belajar dari pengalaman bagaimana belajar dari dan bekerja dengan orang lain.
TrustAnda telah mendapatkan kepercayaan masyarakat
Daring/BeraniAnda bersedia mengambil risiko, bereksperimen, dan mencoba hal baru

MegaSkill guru

MegaSkillPenjelasan
farsightedness(Menatap jauh)Anda tetap menatap lurus di cakrawala jauh, bahkan saat Anda melangkah ke sana
Mastery of changeAtur kecepatan anda, arah, dan ritme perubahan dalam organisasi sehingga pertumbuhan dan evolusinya sesuai dengan kecepatan peristiwa eksternal
Organization designAnda adalah pembangun institusi yang warisannya adalah organisasi yang mampu sukses dalam mewujudkan visi yang diinginkan
Anticipatory learningAnda adalah pelajar seumur hidupAnda adalah pelajar seumur hidup yang berkomitmen untuk mempromosikan pembelajaran organisasi
InitiativeAnda menunjukkan sebuah kemampuan untuk membuat sesuatu bisa terjadi
Mastery of interdependenceAnda adalah inspirasi bagi yang lain untuk sharing ide dan saling mempercayai, berkomunikasi dengan baik dan sering, dan berkolaborasi untuk memberikan solusi masalah
High standards of integrityAnda adil, jujur, toleran, bisa diandalkan, peduli, terbuka, loyal dan berkomitmen terhadap tradisi terbaik sebelumnya.
KatrakteristikPenjelasan
IntegritasAnda tidak pernah melupakan tujuan Anda atau kompromi pinciples Anda. Anda secara simultan berprinsip dan pragmatis
TrustAnda mencerminkan nilai dan aspirasi pengikut Anda Anda menerima kepemimpinan sebagai tanggung jawab, bukan hak istimewa. Kau siapkan.
ListeningAnda mendengarkan orang yang Anda layani, tapi Anda bukan tawanan opini publik. Anda mendorong perbedaan pendapat di antara penasihat Anda. Anda menguji gagasan, mengeksplorasi semua sisi masalah, dan menyampaikan pendapat lengkap
Respect for followerAnda adalah pemimpin pemimpin. Anda pragmatis untuk inti Anda tapi percaya dengan penuh semangat dalam apa yang Anda katakan dan lakukan
 Karakteristikapa artinya
 1belajar terus-menerusAnda mencari pelatihan, mengikuti kelas, mendengarkan, mengajukan pertanyaan.
 2orientasi layananAnda melihat hidup sebagai misi, bukan sebagai karier
 3rediasi energi positifAnda ceria, menyenangkan, bahagia, optimis, positif, ceria, antusias, penuh harapan, dan Anda percaya pada orang
 4percaya pada orang lainAnda tidak mengabaikan perilaku negatif, jangan membawa dendam, dan jangan memberi label, stereotip, atau prasangka orang
 5memimpin hidup yang sudah dikekangAnda tergabung, termperate, moderat, bijaksana, masuk akal, sederhana, direc, nonmanipulatif, aktif secara fisik, aktif secara sosial, dan terbaca dengan baik. Anda bukan seorang fanatik, fana, martir atau pecandu. Kamu tidak merenung Anda memuji dan menyalahkan secara proporsional dan benar-benar bahagia atas kesuksesan orang lain
 6melihat hidup sebagai sebuah petualanganAnda adalah penjelajah yang berani, tidak tergoyahkan, benar-benar fleksibel yang menikmati kehidupan
 7bersinergiAnda daerah produktif, “pintar bekerja” katalis perubahan
 8terlibat dalam latihan fisik, mental, emosional, dan spiritual untuk pembaharuan diriAnda terlibat dalam latihan aerobik.Anda suka membaca, menulis, dan memecahkan masalah kreatif,Anda emosional tapi sabar. Anda mendengarkan dengan empati dan menunjukkan cinta tanpa syarat. Anda berdoa, bermeditasi, cepat, dan membaca scipture

1.3 James O’Toole’s Characteristics dari leader berbasis nilai

Daftar 1.3 James O’Toole’s Characteristics dari leader berbasis nilai
Komposisi dasarArtinya
integitasKamu tidak pernah meninggalkan tujuan kamu atau berkompromi dengan prinsipmu. Kamu ada secara senetak prinsip dan pragmatic
JujurKamu merefleksikan nilai dan aspirasi dari pengikutmu. Kamu menerima kepemimpinan sebagai responsibility bukan sebuah hak istimewa. Kamu melayani
MendengarKamu mendengar orang-orang yang kamu layani, tetapi kamu tidak seorang  tawanan dari opini public. Kamu membiarkan opini perbedaan pendapat  antar penasihatmu. Kamu mengetes ide, eksplorasi semua sisi isu, dan udara segala arah dari opini
Perhatian terhadap pengikutKamu adalah seorang pemimpin. Kamu adalah pragmatic terhdaap perhatian mu tetapi percaya dalam apa yang kamu katakana dan lakukan

 

1.6 Atribut Kepemimpinan Max DePree

AtributApa artinya
IntegritasAnda menunjukkan integritas dalam perilaku Anda
KerentananKepercayaan anda pada kemampuan orang lain. Anda mengizinkan orang yang mengikuti Anda untuk melakukan yang terbaik.
KearifanAnda menunjukkan wawasan, kebijaksanaan, dan penilaian yang tajam
Kesadaran akan jiwa manusiaAnda mengerti tentang kepedulian, kerinduan, dan perjuangan jiwa manusia
Keberanian dalam hubunganAnda menghadapi keputusan yang sulit. Anda bertindak dengan kejujuran yang kejam.
Perasaan ManusiaAnda memiliki perspektif yang luas mengenai kondisi manusia yang menyumbang banyak sudut pandang (pemikiran). Anda memiliki rasa welas asih manusia
Energi intelektual dan keingintahuanAnda Menerima tanggung jawab untuk belajar dengan penuh ketakutan
Menghormati masa depan, menghargai saat ini, memahami masa laluAnda dapat terus bergerak maju mundur antara masa kini dan masa depan. Anda membangun karya para sesepuh Anda.
Kemungkinan meramalkan (prediksi)Kamu tidak mengikuti keinginan
LuasnyaVisi Anda tentang apa yang dapat dicapai organisasi memiliki ruang untuk kontribusi dari semua kuartal. Visi Anda “cukup besar untuk menampung banyak orang”
Kenyamanan dengan ambiguitasAnda masuk akal keluar dari kekacauan
KehadiranAnda berhenti untuk bertanya dan menjawab pertanyaan. Anda mendengarkan masalah. Anda berusaha memahami nuansa. Anda menindaklanjuti petunjuk.

 

1.7 Atribut Kepemimpinan Max DePree

AtributApa artinya
Vitalitas fisik dan staminaAnda memiliki tingkat energi yang tinggi dan secara fisik tahan lama
Intelijen dan penilaian-dalam-tindakanAnda dapat menggabungkan data kasar (mentah), data yang meragukan, dan dugaan intuitif untuk sampai pada kesimpulan bahwa kejadian terbukti benar
Kesediaan (keinginan) untuk menerima tanggung jawabAnda memiliki dorongan untuk menerapkan inisiatif dalam situasi sosial. Anda melangkah maju saat tidak ada orang lain yang mau.
Kompetensi tugasAnda memiliki pengetahuan tentang tugas yang ada
Memahami pengikut / konstituen dan kebutuhan merekaAnda memahami berbagai konstituensi yang dengannya Anda bekerja.
Ketrampilan dalam berurusan dengan orangAnda dapat menilai secara akurat kesiapan atau hambatan pengikut untuk bergerak ke arah yang diberikan. Anda memanfaatkan motif mereka dan mengerti kepekaan mereka
Perlu mencapainyaAnda memiliki tekanan menggerakan untuk mencapainya.
Kapasitas untuk memotivasiAnda berkomunikasi secara persuasif. Anda menggerakan orang menuju tindakan
keberanian, resolusi, kemantapanAnda bersedia mengambil risiko. Anda tidak pernah menyerah. Anda tetap mengikuti kursus.
Kapasitas untuk menang dan memegang kepercayaan.Anda memiliki kemampuan luar biasa untuk memenangkan kepercayaan orang
Kapasitas untuk mengelola, memutuskan, menetapkan prioritasAnda menjalankan tugas manajemen tradisional – merumuskan tujuan, menetapkan prioritas, menyusun suatu tindakan, memilih ajudan, dan mendelegasikan – dengan sangat baik.
Percaya diriAnda terus mencalonkan diri untuk tugas kepemimpinan. Anda memiliki keyakinan bahwa orang lain akan bereaksi positif terhadap tawaran kepemimpinan Anda
Keturunan, Dominasi, KetegasanAnda memiliki dorongan kuat untuk bertanggung jawab.
Adaptasi, fleksibilitas untuk mendekatAnda bisa bergeser dengan cepat dan tanpa ragu dari taktik yang gagal pada pendekatan lain, dan jika itu tidak berhasil, tetap ada yang lain.

Sumber:

Joseph H. BoyettJimmie T. Boyett (2000). The Guru Guide The Best Idea of Top Management System Thinkers 1st edition. Wiley

Donwload pdf presentasi