Jantung Organisasi Pembelajar : Komunitas dari Komitmen (Disfungsi Budaya Organisasi)

Organisasi menjadi mikrokosmos masyarakat yang lebih besar. Jadi, di jantung setiap usaha serius untuk mengubah bagaimana organisasi beroperasi terletak kekhawatiran untuk mengatasi disfungsi dasar budaya kita yang lebih besar. Kami percaya bahwa ada tiga masalah mendasar dengan paradigma kami saat ini: fragmentasi, persaingan, dan reaktifitas. Fragmentation Kami terus-menerus memecah masalah menjadi beberapa bagian, namun tantangan utama yang kami hadapi dalam organisasi kami dan di luarnya semakin sistematis. Cara analitik untuk mengatasi situasi yang kompleks adalah memecahnya menjadi komponen, mempelajari setiap komponen dalam isolasi, dan kemudian mensintesis komponen kembali secara keseluruhan. Untuk berbagai masalah, ada sedikit kerugian dalam mengasumsikan struktur...

Read More